Prestations de consultant en sécurité

Toute entreprise doit disposer d’un conseiller en prévention.

 

Dans la plupart des moyennes et petites entreprises, c’est le chef d’entreprise ou un cadre qui assure cette fonction en supplément de ses activités dans l’organisation de l’entreprise.

 

C’est pourquoi, il n’a pas toujours le temps de remplir ses obligations légales concernant le bien-être des travailleurs au travail tel que prescrit dans la législation.

 

Pour l’aider à remplir les dites obligations, nous pouvons assurer des prestations de conseiller en sécurité.

 

 

OBLIGATIONS LEGALES

Chaque employeur a l’obligation de créer un Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail.

 

A cette effet, chaque employeur dispose d’au moins un conseiller en prévention » (1)

 

La mission générale du SIPP est d’assister les membres de l’entreprise en ce qui concerne le Bien-être.

Le service interne a pour mission d’assister l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques visé par l’arrêté royal du 24 mars 1998 relatif à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail » (2)

 

(1) Loi sur le Bien-être

(2) AR.27.3.1998, SIPP

 

SECURITY FUTURE CONSULTANTS pourra aider votre conseiller en prévention dans:

  • La rédaction du plan annuel de prévention
  • La rédaction du plan global de prévention
  • La mise en place d’un système dynamique de gestion des risques
  • La coordination avec le service externe de prévention
  • La préparation de toutes les missions du conseiller en prévention